Technisch talent is dé motor achter innovatie en groei. Maar wat als er in de toekomst geen goed opgeleide vakmensen meer zijn? Wat als bedrijven in Twente niet langer de juiste mensen kunnen vinden en hierdoor kansen missen?

Dit is geen verre toekomst – dit gebeurt nu al.

De instroom in technische opleidingen daalt, terwijl de vraag naar technisch geschoold personeel blijft groeien. Dat betekent een krapper wordende arbeidsmarkt, langer openstaande vacatures en uiteindelijk een rem op innovatie en bedrijvigheid in Twente. Willen we als regio sterker worden, dan moeten we nú investeren. Daarom organiseert Twente Board op 10 april de Talent Meet Up, speciaal voor ondernemers. Geen abstracte beleidsplannen, maar concrete initiatieven en voorbeelden die al werken in Twente – en waar jouw bedrijf direct bij kan aanhaken.

KEYNOTES EN PRAKTIJKVOORBEELDEN

Inzichten uit het bedrijfsleven
Hanneke Ackerman (FME) en Job van Harmelen (Thales) delen inzichten over de groeiende uitdagingen rondom technisch talent en de impact op bedrijven.

10 april is Girls’ Day!
Judith Vissers (Thales) vertelt hoe we meer vrouwen kunnen enthousiasmeren voor een technische carrière en deelt haar ervaringen.Technoscope: Hoe denken kinderen over techniek? Tim Post deelt de eerste inzichten uit dit onderzoek naar de houding van kinderen tegenover techniek. Wat bepaalt hun keuze voor een technische toekomst, en hoe kunnen we hen enthousiasmeren?

Kids4Twente: Techniek toegankelijk maken voor kinderen
Gerard Nijsse (Greenbox) deelt zijn ervaringen met dit project! Leer hoe jij ook kan bijdragen als bedrijf. Hoe draagt jouw bedrijf nu al bij aan techniekonderwijs?Ontdek hoe je dit kunt versterken! Ga in gesprek met ondernemers en experts over concrete kansen en samenwerkingen.Leer van bedrijven die al actief betrokken zijn en laat je inspireren door hun aanpak. We sluiten de dag af met een hapje eten, want eenvoorwaarde voor een goede samenwerking is dat we elkaar ontmoeten en elkaar leren kennen en waarderen.

INTERACTIEVE SESSIE EN NETWERKEN

• Hoe draagt jouw bedrijf nu al bij aan techniekonderwijs?
  Ontdek hoe je dit kunt versterken!
• Ga in gesprek met ondernemers en experts over concrete kansen en samenwerkingen.
• Leer van bedrijven die al actief betrokken zijn en laat je inspireren door hun aanpak.
• We sluiten de dag af met een hapje eten, want een voorwaarde voor een goede samenwerking is dat we elkaar ontmoeten en elkaar leren kennen en waarderen.